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    同等学力人员申请硕士学位工商管理综合学科模拟试卷(一)

    一、 单项选择题

    1、“霍桑实验”直接为什么学说做论证:____________

    A、人际关系学说       B、决策理论学说

    C、经验管理学说       D、组织管理学说

    2、运用确定当量法进行投资风险分析时,先用一个系数来调整的项目是____________

    A、风险的贴现率           B、无风险的贴现率

    C、有风险的现金流量       D、无风险的现金流量

    3、某公司全部资金为1200万元,负债比率为40%。负债利率10%,当销售额为1000万元时,税息前利润为200万元。则该公司的财务杠杆系数为_________

    A1.25            B1.32

    C1.43            D1.56

    4、事后标准应该是__________

    A、预想的环境×事前计划×约定的控制努力和技巧

    B、预想的环境×事前计划×应有的控制努力和技巧

    C、现实的环境×事前计划×应有的控制努力和技巧

    D、现实的环境×事前计划×约定的控制努力和技巧

    5、正确处理决策权限关系的基本原则是___________

    A、集权与分权相结合     B、经与权相结合

    C、制度与人性相结合     D、自律与他律相结合

    6、事业部制结构遵循的总原则是____________

    A、集中决策             B、经与权相结合

    C、分权下放             D、集中决策、分散经营

    7、期望理论是由下面哪位管理学家提出来的____________

    A、亚当期     B、马斯洛     C、赫茨伯格        D、弗鲁姆

    二、多项选择题

    1、人的需要有哪些基本特性__________

    A、多样性       B、结构性      C、社会制约性

    D、发展性       E、复杂性

    2、激励方法主要有__________

    A、工作丰富化     B、尊重员工的特殊需要

    C、职工参与管理   D、奖酬       E、宣传教育

    3、制约组织结构的因素主要有__________

    A、信息        B、技术      C、经营战略

    D、管理体制    E、企业规模

    4、下面的内容属于外在影响方式的是__________

    A、理性崇拜的影响          B、感情的影响

    C、传统观念的影响          D、利益满足的影响

    E、恐惧心理的影响

    5、有这样两个投资方案,投资的时间和数额均相同,甲方案从现在开始每年现金流入8000元,连续6年;乙方案从现在开始每年现金流入12000元,连续4年,假设它们的净现值相等且小于0,则_________

    A、甲方案优于乙方案        B、乙方案优于甲方案

    C、甲、乙均不是可行方案    D、甲、乙在经济上是等效的

    6、假设最初有m期没有收付款项,在后面n期有等额的收付款项A,利率为i ,则延期年金现值的计算公式为_________

    AV0=AŸPVIFAi nŸPVIFi m                    BV0=AŸPVIFAi m+n

    CV0=AŸPVIFAi m+n AŸPVIFAi m     DV0=AŸPVIFAi n            

    EV0=AŸPVIFAi m 

    三、名词解释

    1、直接控制

    2、目标定价法

    3、分销规划

    4、子公司

    5、需要

    6、权力

    四、简答题

    1、渐进式学习与革新式学习的区别是什么?

    2、非正式组织具有哪些特征?

    3、如何理解激励的心理机制?

    4、简述选择广告媒体须考虑的因素。

    五、论述题

    论组织内部的平衡。

    六、案例分析

    吉尔伯特·布朗(Gilbert Brown),国际机器制造公司总经理,背靠椅子坐着,显出他对公司取得的成功颇为满意。这家公司生产和销售农用机械。那天下午,在一次世界各地经销商会上,大家催促他采用新的模式以满足客户不断变化的需要。

    这位总经理,有工程设计的经历,认识到经销商建议的含义。这样在研究和开发方面将需要更多投资。商度自动化生产线的改变,费用也很大。此外,拥有种类更多的模式,将要求储存更多的备用零件。根据变化的各种情况,机械工人也可能需要再培训。根据以前职员会议的反映,这位总经理到,销售和营销人员总是要更多种类的模式,但是决不承认改变模式所涉及的成本。毕竟,这家公司只用几种模式,便获得了非常成功。因此,这位总经理决定反对采用新模式。他考虑改进现有的模式,减少成本和价格代替之。他认为,客户真正需要的是价值。尽管如此,为了考察他的判断力,这位总经理征求顾问的意见。

    思考题

    1、  你认为外界环境的机遇和威胁是什么?

    2、  你将怎样着手评估企业的优缺点?什么因素对企业成败起决定作用?

     

     
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